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Arbeitsrecht aktuell: Kommentare unserer Rechtsanwälte zum Arbeitsrecht 2005
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05/10 EuGH, Urteil vom 22.11.2005, C–144/04 (Mangold)
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Der EuGH erklärt die erleichterte Befristung wegen Alters gemäß § 14 Abs.3 TzBfG ("52er-Regelung") für europarechtswidrig.
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05/09 BSG - Rentenversicherungspflicht für GmbH-Geschäftsführer?
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Wer als Geschäftsführer einer Ein-Mann-GmbH nur für diese GmbH tätig ist und zum Zwecke der Geschäftsführertätigkeit keine eigenen Angestellten beschäftigt, ist nach einem Urteil des Bundessozialgerichts rentenversicherungspflichtig.
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05/08 Sperrzeit bei Aufhebungsverträgen
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Ein leitender Angestllter kann nach einem Urteil des BSG einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungsregelung abschließen, ohne eine Sperrzeit befürchten zu müssen, wenn ihm ansonsten eine rechtmäßige Arbeitgeberkündigung aus nicht verhaltensbedingten Gründen zum gleichen Zeitpunkt droht. Auf die "Unzumutbarkeit" des Abwartens einer Kündigung kommt es nicht mehr an.
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05/07 BAG beschränkt Wirksamkeit vertraglicher Ausschlussklauseln.
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Eine einzelvertragliche Ausschlussfrist von nur zwei Monaten benachteiligt den Arbeitnehmer nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts unangemessen und verstößt daher gegen das Prinzip von Treu und Glauben (§ 307 BGB).
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05/06 BAG: Fristlose Kündigung bei privater Internetnutzung
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Wer das Internet in erheblichem Umfang während der Arbeitszeit nutzt, riskiert eine fristlose Kündigung auch dann, wenn der Arbeitgeber die Privatnutzung nicht ausdrücklich verboten hat.
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05/05 Freistellung beendet Versicherungspflicht.
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Die Spitzenverbände der Krankenkassen, des Verbandes deutscher Rentenversicherungsträger und der Bundesagentur für Arbeit haben eine wichtige Entscheidung zur Beendigung der Sozialversicherungspflicht bei Freistellungen getroffen.
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05/04 BAG: Kündigung im Namen einer GbR
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Wenn in einem Kündigungsschreiben einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) alle Gesellschafter im Briefkopf und maschinenschriftlich in der Unterschriftszeile aufgeführt werden, so müssen alle Gesellschafter eigenhändig unterschreiben oder sich durch eindeutigen Zusatz ("i.V.") von einem Mitgesellschafter vertreten lassen.
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05/03 BAG beschränkt Altersgruppenbildung bei der Sozialauswahl.
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Will der Arbeitgeber eine Sozialauswahl nur innerhalb von Arbeitnehmern derselben Altersgruppe vornehmen, so muß er darlegen, woraus sich die berechtigten betrieblichen Bedürfnisse für eine Erhaltung der bisherigen (ausgewogenen) Altersstruktur ergeben sollen, d.h. er muß vortragen, welche Nachteile sich ergeben würden, wenn man die Sozialauswahl ohne Bildung von Altersgruppen vornehmen würde.
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05/02 BAG: Keine verkürzte Kündigungsfrist vor Insolvenzeröffnung
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Nach einem Urteil des BAG kann der "vorläufige" Insolvenzverwalter nicht mit der verkürzten Kündigungsfrist des § 113 Satz 2 InsO kündigen. Dieses Recht besteht erst nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens.
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05/01 Widerruf von Lohnbestandteilen
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Der Vorbehalt des Widerrufs von Lohnbestandteilen in Formular-Arbeitsverträgen ist nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts nur eingeschränkt zulässig.
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Letzte Überarbeitung: 31. Januar 2012
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Arbeitsrecht aktuell: |
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 Berlin, 03.02.2012
Kündigungsschutz:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07.07.2011, 2 AZR 12/10
München, 02.02.2012
Altersdiskriminierung:
Bundesverwaltungsgericht, Urteil vom 01.02.2012, 8 C 24.11
Berlin, 31.01.2012
Betriebsrat:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 04.11.2011, 13 Sa 1549/11
Berlin, 27.01.2012
Befristung:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 26.01.2012, Rs. C-586/10 (Kücük)
Berlin, 25.01.2012
Europarecht:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 24.01.2012, C-282/10 (Dominguez)
Köln, 24.01.2012
Fristlose Kündigung:
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 22.08.2011, 5 Sa 107/11
Frankfurt, 23.01.2012
Mobbingklage:
Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 19.01.2012, 11 Sa 722/10
Berlin, 20.01.2012
Geschäftsführer:
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 08.12.2011, 11 Ta 230/11
Hannover, 19.01.2012
Weihnachtsgeld
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.01.2012, 10 AZR 667/10
Berlin, 17.01.2012
Bewerberdiskriminierung
Schlussanträge des Generalanwalts Paolo Mengozzi vom 12.01.2012, Rs. C-415/10 - Meister
Berlin, 13.01.2012
HIV-Infektion:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 13.01.2012, 6 Sa 2159/11
Berlin, 13.01.2012
Betriebsratswahl:
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.07.2011, 7 ABR 61/10
Berlin, 11.01.2012
BAT Altersstufen:
Bundesarbeitsgericht, Urteile vom 10.11.2011, 6 AZR 148/09 und 6 AZR 481/09
Berlin, 10.01.2012
CGZP-Tarifverträge:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 09.01.2012, 24 TaBV 1285/11
München, 05.01.2012
Aufhebungsvertrag:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.06.2011, 9 AZR 203/10
Berlin, 03.01.2012
Urlaub und Krankheit:
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 21.12.2011, 10 Sa 19/11
Berlin, 20.12.2011
Sozialauswahl:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.12.2011, 2 AZR 42/10
Stuttgart, 05.12.2011
Kündigung:
Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil vom 16.03.2011, 30 Ca 1772/10
Berlin, 23.11.2011
Urlaub und Krankheit:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 22.11.2011, C-214/10 - KHS gg. Schulte
Berlin, 05.11.2011
Kündigungsschutzklage:
Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 12.08.2011, 28 Ca 9265/11
München, 02.11.2011
Fristlose Kündigung:
Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 03.03.2011, 3 Sa 641/10
Frankfurt, 26.10.2011
Kündigung:
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 01.07.2011, 10 Sa 245/11
Frankfurt, 21.10.2011
Fristlose Kündigung:
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 25.07.2011, 17 Sa 1739/10
Hamburg, 23.09.2011
Kündigung:
Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 11.05.2011, 5 Sa 1/11
Berlin, 14.09.2011
BAT-TVöD:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 08.09.2011, C-297/10 und C-298/10 (Hennings und Mai)
Frankfurt, 13.09.2011
Altersgrenzen:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 13.09.2011, C-447/09 (Prigge u.a.)
Berlin, 12.09.2011
Chefarzt:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.09.2011, 2 AZR 543/10
Hannover, 09.09.2011
Arbeitszeitbetrug:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.06.2011, 2 AZR 381/10
Berlin, 08.09.2011
Whistleblowing:
Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte, Urteil vom 21.07.2011, 28274/08 (Heinisch)
Berlin, 06.09.2011
Bonus - Kündigung:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.04.2011, 1 AZR 412/09
Frankfurt, 05.09.2011
Betriebsübergang:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.08.2011, 8 AZR 230/10
Berlin, 02.09.2011
GlobeGround Berlin:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 25.08.2011, 25 TaBV 529/11
Frankfurt, 31.08.2011
Kündigung:
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 18.01.2011, 12 Sa 522/10
Hamburg, 25.08.2011
Probezeitkündigung:
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 22.06.2011, 3 Sa 95/11
Frankfurt, 23.08.2011
Kündigung und Vollmacht:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.04.2011, 6 AZR 727/09
Berlin, 17.08.2011
Beleidigung
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 06.05.2011, 6 Sa 2558/10
Köln, 29.07.2011
Kündigungsverzicht:
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 28.09.2010, 5 Sa 814/10
Frankfurt, 20.07.2011
Abmahnung:
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 15.02.2011, 13 Sa 1460/10
Hannover, 12.07.2011
Betriebsratsanhörung:
Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 05.08.2010, 15 Sa 302/10
Berlin, 01.07.2011
Fristlose Kündigung:
Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 21.01.2011, 3 Sa 181/10
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