HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

HANDBUCH ARBEITSRECHT

Ver­hal­tens­be­ding­te Kün­di­gung

In­for­ma­tio­nen zum The­ma Ver­hal­tens­be­ding­te Kün­di­gung: Hen­sche Rechts­an­wäl­te, Kanz­lei für Ar­beits­recht
Rechte Hand mit roter Karte

Ei­ne ver­hal­tens­be­ding­te Kün­di­gung ist ei­ne be­son­de­re Form der Kün­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses durch den Ar­beit­ge­ber.

Bei der ver­hal­tens­be­ding­ten Kün­di­gung be­ruft sich der Ar­beit­ge­ber auf ei­nen gra­vie­ren­den Ver­stoß des Ar­beit­neh­mers ge­gen sei­ne ar­beits­ver­trag­li­chen Pflich­ten, der ei­ne wei­te­re Fort­set­zung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses aus Sicht des Ar­beit­ge­bers un­zu­mut­bar macht.

In­for­ma­tio­nen zu die­sem The­ma fin­den Sie da­her un­ter dem Stich­wort "Ar­ten von Kün­di­gun­gen: Ver­hal­tens­be­ding­te Kün­di­gung".

Letzte Überarbeitung: 14. Juli 2016

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