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Arbeitsrecht aktuell: 09/132 Betriebsverfassungsgesetz
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| Klebe u.a.: Betriebsverfassungsgesetz Basiskommentar mit Wahlordnung Bund-Verlag 15. Auflage 2009

EUR 29,90 ISBN: 978-3-7663-3916-4
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Klebe/Ratayczak/Heilmann/Spoo: Betriebsverfassungsgesetz Basiskommentar mit Wahlordnung
Bund-Verlag; 15. Auflage 2009 720 Seiten, 29,90 EUR
28.07.2009. Der 2009 in 15. Auflage erschienene Basiskommentar gibt Betriebsräten und den sie unterstützenden juristischen Beratern seit mittlerweile 30 Jahren eine nützliche Hilfestellung für ihre tägliche Arbeit (die erste Auflage erschien 1979).
Die Autoren sind bekannte Arbeitsrechtler mit gewerkschaftlichem Hintergrund: Thomas Klebe ist Justiziar beim Vorstand der IG Metall, Jürgen Ratayczak ist beim Vorstand der IG Metall für Betriebs- und Mitbestimmungspolitik zuständig, Micha Heilmann ist Leiter der Rechtsabteilung der NGG und Sibylle Spoo ist im Fachbereich Telekommunikation bei der ver.di Bundesverwaltung tätig.
Wie viele lange etablierten Kommentare ist auch "der Klebe" im Laufe der Zeit immer umfangreicher geworden, wobei dies (anders als manch anderem Werk) nicht zulasten der Übersichtlichkeit ging.
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Die Erläuterungen zu den einzelnen Vorschriften des BetrVG beginnen mit dem Abdruck des Gesetzestextes, es folgt eine Inhaltsübersicht mit Verweisen auf die Randnummern der Erläuterungen und sodann werden diese selbst abgedruckt. Auf diese Weise erschließt sich der Inhalt des Kommentars rasch auch bei eiligem Durchblättern. Für den bei der Auswertung juristischer Texte ungebübten Leser wird zu Anfang des Abkürzungsverzeichnisses kurz erläutert, wie die mit Hilfe der üblichen Abkürzungen benannten juristischen Zitate zu verstehen sind. Ein gut gemachtes Stichwortverzeichnis (auch keine Selbstverständlichkeit!) erleichtert die Handhabung des Kommentars nochmals.
Der Kommentar ist nach wie vor knapp gehalten. Wie schon in den Vorauflagen verzichtet er auf eine Kommentierung der Vorschriften über die Seeschiffahrt und die Luftfahrt (§§ 114 bis 117 BetrVG).
Trotz seines vergleichsweise knappen Umfangs spricht er alle wichtigen Probleme, die sich bei der Anwendung des BetrVG stellen, kurz an und bezieht in kontroversen Fragen Stellung, wobei die eigene Meinung entsprechend dem Konzept eines "Basiskommentars" in der Regel nur andeutungsweise begründet wird. Der Brauchbarkeit des Kommentars schadet das nicht, da der Leser aufgrund der umfangreichen und aktuellen Nachweise der einschlägigen Rechtsprechung in die Lage versetzt wird, sich bei Bedarf durch Lektüre der Rechtsprechung genauer zu informieren. Ein solches Konzept ist aufgrund der Verfügbarkeit praktisch aller wichtigen Gerichtsentscheidungen im Internet und wegen der nicht zu überschätzenden Bedeutung einschlägiger Gerichtsentscheidungen für die Rechtsfindung und die außergerichtliche juristische Argumentation heutzutage mehr denn je berechtigt.
Aufgrund seiner guten Lesbarkeit, seiner Aktualität und der Breite des gebotenen Problemüberblicks ist der Kommentar vor allem für Betriebsräte, daneben aber auch als ergänzendes Nachschlagewerk für alle mit dem BetrVG befassten Juristen zu empfehlen. Über den Preis von 29,90 EUR kann man sich nicht beklagen.
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin |

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Letzte Überarbeitung: 27. August 2009
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Arbeitsrecht aktuell: |
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Hannover, 08.02.2012 Chefarzt
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.09.2011, 8 AZR 846/09
Frankfurt, 07.02.2012 Fristlose Kündigung
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 29.08.2011, 7 Sa 248/11
Berlin, 03.02.2012 Kündigungsschutz:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07.07.2011, 2 AZR 12/10
München, 02.02.2012 Altersdiskriminierung:
Bundesverwaltungsgericht, Urteil vom 01.02.2012, 8 C 24.11
Berlin, 31.01.2012 Betriebsrat:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 04.11.2011, 13 Sa 1549/11
Berlin, 27.01.2012 Befristung:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 26.01.2012, Rs. C-586/10 (Kücük)
Berlin, 25.01.2012 Europarecht:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 24.01.2012, C-282/10 (Dominguez)
Frankfurt, 23.01.2012 Mobbingklage:
Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 19.01.2012, 11 Sa 722/10
Berlin, 20.01.2012 Geschäftsführer:
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 08.12.2011, 11 Ta 230/11
Hannover, 19.01.2012 Weihnachtsgeld
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.01.2012, 10 AZR 667/10
Berlin, 17.01.2012 Bewerberdiskriminierung
Schlussanträge des Generalanwalts Paolo Mengozzi vom 12.01.2012, Rs. C-415/10 - Meister
Berlin, 13.01.2012 Betriebsratswahl:
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.07.2011, 7 ABR 61/10
Berlin, 11.01.2012 BAT Altersstufen:
Bundesarbeitsgericht, Urteile vom 10.11.2011, 6 AZR 148/09 und 6 AZR 481/09
Berlin, 10.01.2012 CGZP-Tarifverträge:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 09.01.2012, 24 TaBV 1285/11
München, 05.01.2012 Aufhebungsvertrag:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.06.2011, 9 AZR 203/10
Berlin, 03.01.2012 Urlaub und Krankheit:
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 21.12.2011, 10 Sa 19/11
Berlin, 20.12.2011 Sozialauswahl:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.12.2011, 2 AZR 42/10
Stuttgart, 05.12.2011 Kündigung:
Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil vom 16.03.2011, 30 Ca 1772/10
Berlin, 23.11.2011 Urlaub und Krankheit:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 22.11.2011, C-214/10 - KHS gg. Schulte
Berlin, 05.11.2011 Kündigungsschutzklage:
Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 12.08.2011, 28 Ca 9265/11
München, 02.11.2011 Fristlose Kündigung:
Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 03.03.2011, 3 Sa 641/10
Frankfurt, 26.10.2011 Kündigung:
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 01.07.2011, 10 Sa 245/11
Frankfurt, 21.10.2011 Fristlose Kündigung:
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 25.07.2011, 17 Sa 1739/10
Hamburg, 23.09.2011 Kündigung:
Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 11.05.2011, 5 Sa 1/11
Berlin, 14.09.2011 BAT-TVöD:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 08.09.2011, C-297/10 und C-298/10 (Hennings und Mai)
Frankfurt, 13.09.2011 Altersgrenzen:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 13.09.2011, C-447/09 (Prigge u.a.)
Berlin, 12.09.2011 Chefarzt:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.09.2011, 2 AZR 543/10
Hannover, 09.09.2011 Arbeitszeitbetrug:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.06.2011, 2 AZR 381/10
Berlin, 08.09.2011 Whistleblowing:
Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte, Urteil vom 21.07.2011, 28274/08 (Heinisch)
Berlin, 06.09.2011 Bonus - Kündigung:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.04.2011, 1 AZR 412/09
Frankfurt, 05.09.2011 Betriebsübergang:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.08.2011, 8 AZR 230/10
Berlin, 02.09.2011 GlobeGround Berlin:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 25.08.2011, 25 TaBV 529/11
Frankfurt, 31.08.2011 Kündigung:
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 18.01.2011, 12 Sa 522/10
Hamburg, 25.08.2011 Probezeitkündigung:
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 22.06.2011, 3 Sa 95/11
Frankfurt, 23.08.2011 Kündigung und Vollmacht:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.04.2011, 6 AZR 727/09
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