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EuGH, Ur­teil vom 12.06.2014, C-118/13 - Bol­la­cke

   
Schlagworte: Urlaubsabgeltung: Vererblichkeit, Urlaub: Tod des Arbeitnehmers
   
Gericht: Europäischer Gerichtshof
Aktenzeichen: C-118/13
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 12.06.2014
   
Leitsätze: Art.7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass er einzelstaatlichen Rechtsvorschriften oder Gepflogenheiten wie den im Ausgangsverfahren fraglichen entgegensteht, wonach der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub ohne Begründung eines Abgeltungsanspruchs für nicht genommenen Urlaub untergeht, wenn das Arbeitsverhältnis durch den Tod des Arbeitnehmers endet. Eine solche Abgeltung kann nicht davon abhängen, dass der Betroffene im Vorfeld einen Antrag gestellt hat.
Vorinstanzen: Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 14.02.2013, 16 Sa 1511/12
   

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