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"Betriebliches Eingliederungsmanagement"
Krankheitsbedingte Fehlzeiten kosten Unternehmen viel Geld. Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge senken diese Kosten und steigern die Arbeitsproduktivität. Das gesetzliche vorgeschriebene betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sollte daher nicht als lästige Pflicht angesehen werden, sondern als Möglichkeit, betriebliche Probleme zu lösen.
Auf der anderen Seite stehen aber auch Einzelfälle, in denen Arbeitgeber krankheitsbedingte Kündigungen in Betracht ziehen müssen. Auch hier spielt das Thema BEM eine wichtige Rolle. Denn ohne ein vorheriges korrektes BEM werden krankheitsbedingte Kündigungen im Falle eines späteren Kündigungsschutzprozesses praktisch immer für unwirksam erklärt.
Personalverantwortliche sollten sich daher beim Thema BEM soweit auskennen, um seinen Ablauf rechtssicher planen und durchführen zu können.
In diesem Web-Seminar zum Thema "Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM" klären wir gemeinsam folgende Fragen:
- Welche arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Grundlagen des BEM sind zu beachten?
- Wie hängen BEM und krankheitsbedingte Kündigung zusammen?
- Welchen Inhalt sollte ein Einladungsschreiben haben, mit dem der Arbeitnehmer auf die Möglichkeit und die Ziele eines BEM hingewiesen wird?
- Welche Voraussetzungen muss eine datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung des Arbeitnehmers erfüllen?
- Was ist bei der Durchführung des BEM zu beachten, d.h. wer ist zu beteiligen?
- Wie findet das BEM seinen Abschluss, d.h. welche Maßnahmen sind ggf. zu ergreifen und wie ist der Arbeitnehmer abschließend zu informieren?
Durch die Veranstaltung führt Sie Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Christoph Hildebrandt. Rechtsanwalt Hildebrandt verfügt über langjährige Erfahrungen als Referent arbeitsrechtlicher Fortbildungsveranstaltungen.
Die Veranstaltung ist eine Live-Präsentation, bei der Referent und Teilnehmer über das Internet online miteinander verbunden sind. Daher kann das Webinar nur an vorab festgelegten Terminen stattfinden. Der Vorteil gegenüber einer Aufzeichnung (Lehr-Video) besteht darin, dass Sie als Teilnehmer bzw. Teilnehmerin über die Chat-Funktion des Seminarraums Kontakt zum Referenten aufnehmen und Fragen und Anmerkungen äußern können.
Wir nehmen uns auch nach Beendigung des etwa 75-minütigen Webinars Zeit, Fragen zu beantworten. Falls nötig, arbeiten wir Ihnen weitere Informationen im Nachgang per E-Mail zu.
Die schriftlichen Seminarunterlagen bestehen aus einem ausführlichen Skript, das allgemeinverständlich geschrieben ist und viele Hinweise zur aktuellen Rechtsprechung enthält. Das Skript erhalten Sie einige Tage vor Beginn der Veranstaltung als pdf per E-Mail, damit Sie sich schon einmal einlesen können, wenn es Ihre Zeit erlaubt. Ansonsten starten Sie einfach mit uns zusammen und werden hoffentlich nach einer Stunde viel gelernt haben. Im Anschluss an die Veranstaltung erhalten Sie ein Zertifikat über Ihre Teilnahme.
Wir arbeiten mit der Webinar-Software "YuLinc" der Firma Netucate, einem deutschen Anbieter. Zur Nutzung des Programms benötigen Sie keine Installationssoftware oder dergleichen, sondern lediglich einen Webbrowser (z.B. Internet Explorer, Firefox, Google Chrome oder Safari) und den Adobe Flashplayer. Weitere Informationen zum Thema Technik finden Sie hier.
Für Ihre Einwahl in den Seminarraum am Tag des Webinars brauchen Sie wiederum nur einem Link zu folgen, den wir Ihnen kurz vor Beginn der Veranstaltung per E-Mail zusenden.
Unsere Webinar-Angebote richten sich ausschließlich an Unternehmen und an deren Betriebsräte, d.h. Vertragspartner und zahlungspflichtige Kunden (Rechnungsadressaten) können allein Unternehmen und Betriebsräte (Gremien) sein, nicht aber Verbraucher im Sinne von § 13 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB). Die Seminarteilnehmer sind als solche nicht Auftraggeber und Rechnungsadressaten.
Veranstalter bzw. Webinar-Anbieter ist die AFB Arbeitsrechtlicher Fachbuchverlag GmbH, Länderallee 27, 14052 Berlin (HRB 131385 B, AG Charlottenburg).
Sie möchten gerne an einem der nächsten Veranstaltungstermine unser Web-Seminar "Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM" besuchen? Dann können Sie sich hier anmelden.
Sollten Sie Fragen zu der Veranstaltung haben, die auf dieser Webseite nicht beantwortet werden, wenden Sie sich gerne per E-Mail an service@afb-verlag.de.
Letzte Überarbeitung: 27. Februar 2020
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gern:
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Dr. Martin Hensche Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Kontakt: 030 / 26 39 620 hensche@hensche.de |
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Christoph Hildebrandt Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Kontakt: 030 / 26 39 620 hildebrandt@hensche.de |
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Nina Wesemann Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Kontakt: 040 / 69 20 68 04 wesemann@hensche.de |
HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.
Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw.
bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig.
Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.
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