HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

 

Hes­si­sches LAG, Ur­teil vom 08.01.2015, 9 Sa 1079/14

   
Schlagworte: Schriftformerfordernis, Elternzeit
   
Gericht: Hessisches Landesarbeitsgericht
Aktenzeichen: 9 Sa 1079/14
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 08.01.2015
   
Leitsätze: Die in § 16 Abs. 1 Satz 1 BEEG für das Elternzeitverlangen gegenüber dem Arbeitgeber gebotene Schriftlichkeit ist kein gesetzliches Schriftformerfordernis im Sinne der §§ 125 , 126 Abs. 1 BGB . Sie kann auch durch ein Telefax gewahrt werden.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Frankfurt am Main, Urteil vom 27.05.2014 - 10 Ca 8834/13
   

zum ganzen Urteil 9 Sa 1079/14