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LAG Mün­chen, Ur­teil vom 15.01.2013, 7 Sa 573/12

   
Schlagworte: Witwenrente, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente, Hinterbliebenenversorgung, Diskriminierung: Alter, Spätehenklausel
   
Gericht: Landesarbeitsgericht München
Aktenzeichen: 7 Sa 573/12
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 15.01.2013
   
Leitsätze:
Vorinstanzen: Arbeitsgericht München, Endurteil vom 4.6.2012, 3 Ca 9945/11
   

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