HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

 

LAG Nürn­berg, Ur­teil vom 10.10.2014, 8 Sa 138/14

   
Schlagworte: Personalakte, Betriebsrat, Abmahnung
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Nürnberg
Aktenzeichen: 8 Sa 138/14
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 10.10.2014
   
Leitsätze: Kein Anspruch eines Arbeitnehmers auf Einsicht in die Personalakte im Beisein eines anwaltlichen Vertreters.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Würzburg, Urteil vom 14.01.2014, 10 Ca 719/13
   

zum ganzen Urteil 8 Sa 138/14