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LAG Düs­sel­dorf, Ur­teil vom 22.12.2015, 13 Sa 957/15

   
Schlagworte: Kündigung, Fristlose Kündigung, Schlägerei
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Aktenzeichen: 13 Sa 957/15
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 22.12.2015
   
Leitsätze: Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung, die der Arbeitgeber damit begründet hat, der Arbeitnehmer habe eine Tätlichkeit begangen
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Düsseldorf, 11 Ca 1836/15
   

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