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GESETZE ZUM ARBEITSRECHT

10: Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 05.07.2006 (Richtlinie 2006/54/EG)

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Richt­li­nie 2006/54/EG des Eu­ro­päi­schen Par­la­ments und des Ra­tes vom 5. Ju­li 2006 zur Ver­wirk­li­chung des Grund­sat­zes der Chan­cen­gleich­heit und Gleich­be­hand­lung von Män­nern und Frau­en in Ar­beits- und Be­schäf­ti­gungs­fra­gen (Neu­fas­sung)

Die Richt­li­nie 2006/54/EG be­inhal­tet ei­ne Neu­fas­sung und Zu­sam­men­fas­sung der bis­he­ri­gen Richt­li­ni­en der Eu­ro­päi­schen Uni­on (EU) auf dem Ge­biet des Ab­baus ge­schlechts­be­ding­ter Dis­kri­mi­nie­run­gen.

Sie ver­pflich­tet die EU-Staa­ten zum Ab­bau von ge­schlechts­be­ding­ten Be­nach­tei­li­gun­gen beim Zu­gang zur Be­schäf­ti­gung (Art.14), beim Lohn bzw. Ge­halt (Art.4) und bei be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung (Art.5).

Durch die Richt­li­nie 2006/54/EG wur­den fol­gen­de Vor­gän­ger-Richt­li­ni­en über­flüs­sig:

Sie wur­den da­her mit Wir­kung vom 15.08.2009 auf­ge­ho­ben (Art.34 der Richt­li­nie 2006/54/EG).

Quel­le / ©: Eu­ro­päi­sche Uni­on, http://eur-lex.eu­ro­pa.eu

Hin­weis: Ver­bind­lich ist aus­schließ­lich das in den ge­druck­ten Aus­ga­ben des Amts­blat­tes der Eu­ro­päi­schen Uni­on ver­öf­fent­lich­te Ge­mein­schafts­recht.


TITEL I
ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

TITEL II
BESONDERE BESTIMMUNGEN

KAPITEL 1
Gleiches Entgelt

KAPITEL 2
Gleichbehandlung in betrieblichen Systemen der sozialen Sicherheit

TITEL III
HORIZONTALE BESTIMMUNGEN

KAPITEL 1
Rechtsmittel und Rechtsdurchsetzung

Abschnitt 1
Rechtsmittel

Abschnitt 2
Beweislast

KAPITEL 2
Förderung der Gleichbehandlung — Dialog

KAPITEL 3
Allgemeine horizontale Bestimmungen

TITEL IV
SCHLUSSBESTIMMUNGEN


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