HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

 

BAG, Ur­teil vom 11.12.2008, 2 AZR 395/07

   
Schlagworte: Kündigung: Schwerbehinderung, Betriebsübergang, Schwerbehinderung
   
Gericht: Bundesarbeitsgericht
Aktenzeichen: 2 AZR 395/07
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 11.12.2008
   
Leitsätze: Im Falle des Betriebsübergangs nach § 613a BGB muss sich der Betriebsübernehmer die Kenntnis des Betriebsveräußerers von der Schwerbehinderteneigenschaft eines Arbeitnehmers zurechnen lassen.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Mainz, Urteil vom 2.12.2005, 6 Ca 613/05
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Teilurteil vom 2.11.2006, 6 Sa 290/06
   

zum ganzen Urteil 2 AZR 395/07