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LAG Köln, Ur­teil vom 22.03.2012, 13 Sa 254/11

   
Schlagworte: Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente, Gleichbehandlungsgrundsatz, Arbeiter, Angestellter
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Köln
Aktenzeichen: 13 Sa 254/11
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 22.03.2012
   
Leitsätze:
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Aachen - 2 Ca 1130/09
   

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