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LAG Nürn­berg, Ur­teil vom 04.09.2013, 4 Sa 112/13

   
Schlagworte: Befristung, WissZeitVG, Verlängerung
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Nürnberg
Aktenzeichen: 4 Sa 112/13
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 04.09.2013
   
Leitsätze: Verträge mit wissenschaftlichen Mitarbeitern einer Universität zum Zweck der Promotion und einer sich anschließenden weiteren wissenschaftlichen Qualifikation können gem. § 2 Abs. 1 WissZeitVG bis zu einer Gesamtdauer von 12 Jahren auch mehrfach verlängert werden.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Würzburg, Urteil vom 22.01.2013 - 10 Ca 1349/12
   

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