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LAG Düs­sel­dorf, Ur­teil vom 21.10.2016, 5 Sa 1647/10

   
Schlagworte: Befristung: Vertretung, Befristungskontrollklage
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Aktenzeichen: 5 Sa 1647/10
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 21.10.2016
   
Leitsätze: Bei einer so genannten Doppelbefristung ist § 15 Abs. 5 TzBfG nicht anzuwenden, wenn das Arbeitsverhältnis nach Zweckerreichung bis zum kalendermäßig bestimmten Ende fortgesetzt wird.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Duisburg, Urteil vom 15.9.2010, 4 Ca 1337/10
Nachgehend Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.02.2013, 7 AZR 324/11
   

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