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LAG Nie­der­sach­sen, Ur­teil vom 01.08.2019, 5 Sa 196/19

   
Schlagworte: Entgelttransparenzgesetz, Diskriminierung: Auskunftsanspruch, Diskriminierung: Geschlecht
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Niedersachsen
Aktenzeichen: 5 Sa 196/19
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 01.08.2019
   
Leitsätze:
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Göttingen, Urteil vom 29.01.2019, 1 Ca 194/18 Ö,
nachgehend:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.01.2021, 8 AZR 488/19
   

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