HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

KontaktKONTAKT
NEWSLETTER
Anrede
Vorname
Nachname
Email*
Abmelden
*Pflichtangabe
MITGLIEDSCHAFTEN
  • m_dav
  • logo_vdj


ARBEITSRECHT MUSTER

Mus­ter­schrei­ben: An­trag auf Teil­zeit in der El­tern­zeit

Kos­ten­lo­ses Mus­ter­schrei­ben "An­trag auf Teil­zeit in der El­tern­zeit gem. § 15 Abs.5 bis 7 BEEG": Hen­sche Rechts­an­wäl­te, Kanz­lei für Ar­beits­recht
Mann und Frau mit Kinderwagen

Stich­wor­te: El­tern­zeit und El­tern­geld, Ar­beits­zeit und Ar­beits­zeit­recht, Ar­beits­zeit­ver­rin­ge­rung

Wei­ter­füh­ren­de Stich­wor­te: Ar­beits­ver­trag, Teil­zeit­be­schäf­ti­gung (Teil­zeit­ar­beit, Teil­zeit), Bun­des­el­tern­geld- und El­tern­zeit­ge­setz (BEEG)

Im fol­gen­den fin­den Sie ein Mus­ter­schrei­ben „An­trag auf Teil­zeit in der El­tern­zeit ge­mäß § 15 Abs.5 bis 7 BEEG“. An­spruch auf ei­ne vor­über­ge­hen­de Teil­zeit­be­schäf­ti­gung wäh­rend ei­ner El­tern­zeit ha­ben Sie, wenn Ihr Ar­beits­ver­hält­nis län­ger als sechs Mo­na­te be­steht, wenn Sie in ei­nem Be­trieb mit min­des­tens 16 Ar­beit­neh­mern ar­bei­ten, wenn die ge­wünsch­te Teil­zeit­ar­beit min­des­tens zwei Mo­na­te lang und im Um­fang von min­des­tens 15 bis höchs­tens 30 Wo­chen­stun­den aus­ge­übt wer­den soll und wenn Sie Ih­rem Ar­beit­ge­ber den Teil­zeit­wunsch min­des­tens sie­ben Wo­chen vor Be­ginn der ge­wünsch­ten Teil­zeit mit­ge­teilt ha­ben.

Wenn Sie sich an die­sem Mus­ter­schrei­ben „An­trag auf Teil­zeit in der El­tern­zeit“ ori­en­tie­ren möch­ten oder die­ses über­neh­men wol­len, soll­ten Sie dar­auf ach­ten, dass Ih­nen sei­ne Be­deu­tung als Bei­spiels­text in al­len Ein­zel­hei­ten wirk­lich klar ist. Be­den­ken Sie bit­te, dass Sie mit der Ent­schei­dung für ei­nen be­stimm­ten An­trags­text Rechts­fol­gen her­bei­füh­ren, die in Ih­rem kon­kre­ten Fall aber viel­leicht nicht die rich­ti­gen sind. Soll­te Ih­nen da­her ir­gend et­was un­klar sein, las­sen Sie sich lie­ber vor­her an­walt­lich be­ra­ten.

Bit­te be­ach­ten Sie, dass die hier ge­ge­be­nen For­mu­lie­rungs­vor­schlä­ge un­ver­bind­lich sind, d.h. kei­ne Rechts­be­ra­tung im Ein­zel­fall dar­stel­len. Wir über­neh­men da­her kei­ne Ge­währ für Rich­tig­keit oder Voll­stän­dig­keit.

_________________________________________

Fa.
Mus­ter GmbH
- Per­so­nal­ab­tei­lung -
Mus­ter­mann­stra­ße 1
11111 Mus­ter­stadt
Per Bo­ten

Mus­ter­stadt, XX.XX.20XX

An­trag auf Teil­zeit­be­schäf­ti­gung in der El­tern­zeit

Sehr ge­ehr­ter Herr / sehr ge­ehr­te Frau Mus­ter­mann, sehr ge­ehr­te Da­men und Her­ren,

hier­mit be­an­tra­ge ich un­ter Be­zug­nah­me auf § 15 Abs.5 bis 7 BEEG ei­ne Teil­zeit­be­schäf­ti­gung im Um­fang von 20 Wo­chen­stun­den be­gin­nend ab dem XX.XX.20XX bis zum En­de mei­ner El­tern­zeit am XX.XX.20XX.

Die ver­kürz­te Ar­beits­zeit von 20 St­un­den soll­te sich so auf mei­ne fünf­tä­gi­ge Ar­beits­wo­che ver­tei­len, dass je­weils vier St­un­den am Vor­mit­tag ab­zu­leis­ten sind, so dass die täg­li­che Ar­beits­zeit spä­tes­tens um XX.XX Uhr en­det.

Bit­te be­stä­ti­gen Sie mir den Ein­gang die­ses An­trags bei Ih­nen.

Mit freund­li­chen Grü­ßen

_____________________

(Un­ter­schrift Ar­beit­neh­me­rin)

 

 

Letzte Überarbeitung: 8. Dezember 2017

Bewertung: Musterschreiben_ Antrag_auf_Teilzeit_in_Elternzeit.html 4.0 von 5 Sternen (14 Bewertungen)

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Sie möchten regelmäßig ausführliche, praxisnahe und verständliche Artikel zum Arbeitsrecht, Informationen zu Gesetzesänderungen und zu aktuellen Gerichtsurteilen erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter!
NEWSLETTER
Anrede Vorname
Email* Nachname
  Abmelden   *Pflichtangabe

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2018:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de