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Gesetze zum Arbeitsrecht: Arbeitslosigkeit |
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§ 119 Arbeitslosigkeit
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Arbeitslos ist ein Arbeitnehmer, der |
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1. |
nicht in einem Beschäftigungsverhältnis steht (Beschäftigungslosigkeit), |
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2. |
sich bemüht, seine Beschäftigungslosigkeit zu beenden (Eigenbemühungen) und |
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3. |
den Vermittlungsbemühungen der Agentur für Arbeit zur Verfügung steht (Verfügbarkeit). |
| (2) |
Eine ehrenamtliche Betätigung schließt Arbeitslosigkeit nicht aus, wenn dadurch die berufliche Eingliederung des Arbeitslosen nicht beeinträchtigt wird. |
| (3) |
Die Ausübung einer Beschäftigung, selbständigen Tätigkeit oder Tätigkeit als mithelfender Familienangehöriger (Erwerbstätigkeit) schließt die Beschäftigungslosigkeit nicht aus, wenn die Arbeits- oder Tätigkeitszeit (Arbeitszeit) weniger als 15 Stunden wöchentlich umfasst; gelegentliche Abweichungen von geringer Dauer bleiben unberücksichtigt. Die Arbeitszeiten mehrerer Erwerbstätigkeiten werden zusammengerechnet. |
| (4) |
Im Rahmen der Eigenbemühungen hat der Arbeitslose alle Möglichkeiten zur beruflichen Eingliederung zu nutzen. Hierzu gehören insbesondere |
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1. |
die Wahrnehmung der Verpflichtungen aus der Eingliederungsvereinbarung, |
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2. |
die Mitwirkung bei der Vermittlung durch Dritte und |
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3. |
die Inanspruchnahme der Selbstinformationseinrichtungen der Agentur für Arbeit. |
| (5) |
Den Vermittlungsbemühungen der Agentur für Arbeit steht zur Verfügung, wer |
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1. |
eine versicherungspflichtige, mindestens 15 Stunden wöchentlich umfassende zumutbare Beschäftigung unter den üblichen Bedingungen des für ihn in Betracht kommenden Arbeitsmarktes ausüben kann und darf, |
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2. |
Vorschlägen der Agentur für Arbeit zur beruflichen Eingliederung zeit- und ortsnah Folge leisten kann, |
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3. |
bereit ist, jede Beschäftigung im Sinne der Nummer 1 anzunehmen und auszuüben und |
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4. |
bereit ist, an Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung in das Erwerbsleben teilzunehmen. |
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Letzte Überarbeitung: 4. Mai 2007
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 Arbeitsrecht 14tägig:
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Kündigung:
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 21.10.2009, 2 Sa 152/09
Diskriminierung:
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Mitbestimmung:
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Aufhebungsvertrag und Abfindung:
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Kündigung:
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Kündigung und Diskriminierung:
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Abmahnung - Kündigung:
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Kündigung:
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Verhaltensbedingte Kündigung:
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Abfindung:
BSG, Urteil vom 03.03.2009, B 4 AS 47/08 R
Abfindung:
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Betriebsänderung:
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Fristlose Kündigung
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Fristlose Kündigung
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Abfindung:
BAG, Urteil vom 13.12.2007, 2 AZR 807/06
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