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Gesetze zum Arbeitsrecht: 09: Neuntes Buch Sozialgesetzbuch – Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen – |
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09: Neuntes Buch Sozialgesetzbuch – Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen – (SGB IX)
Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen - (Artikel 1 des Gesetzes vom 19.06.2001, BGBl. I S. 1046), zuletzt geändert durch Artikel 2 des Gesetzes vom 30.07.2009 (BGBl. I S. 2495) – Auszug
Das Neunte Buch Sozialgesetzbuch - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen - (kurz: „SGB IX“) enthält in vierzehn Kapiteln und mehr als 140 Paragraphen die wichtigsten gesetzlichen Regelungen über sozial- und arbeitsrechtliche Rechte behinderter Menschen. Das SGB IX ersetzt zum 01.07.2001 das zuvor geltende Schwerbehindertengesetz (SchwbG). Es enthält in einem ersten Teil sozialrechtliche Regelungen für behinderte und von Behinderung bedrohte Menschen und in einem weiteren, zweiten Teil arbeitsrechtlich bedeutsame Regelungen über die Teilhabe schwerbehinderter Menschen, d.h. das eigentliche Schwerbehindertenrecht. Diese Vorschriften sind für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bedeutsam, da sie Vorschriften über die Beschäftigungspflicht von Arbeitgebern enthalten, über den besonderen Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen und über ihre betrieblichen Interessenvertretungen.
Im folgenden werden von den vielen Regelungen des SGB IX nur diejenigen Vorschriften wiedergegeben, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber praktisch besonders wichtig sind. Eine vollständige Fassung des Gesetzes finden Sie unter der Internetadresse www.gesetze-im-internet.de.
Teil 1Regelungen für behinderte und von Behinderung bedrohte MenschenKapitel 1Allgemeine Regelungen
Teil 2Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen(Schwerbehindertenrecht)Kapitel 1Geschützter Personenkreis
Kapitel 2Beschäftigungspflicht der Arbeitgeber
Kapitel 3Sonstige Pflichten der Arbeitgeber; Rechte der schwerbehinderten Menschen
Kapitel 4Kündigungsschutz
Kapitel 5Betriebs-, Personal-, Richter-, Staatsanwalts- und Präsidialrat, Schwerbehindertenvertretung, Beauftragter des Arbeitgebers
Kapitel 10Sonstige Vorschriften
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Letzte Überarbeitung: 15. September 2009
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Betriebsrat:
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Kündigung:
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Kündigung:
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Teilzeit:
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Kündigung:
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Kündigung und Diskriminierung:
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Kündigung:
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Abmahnung - Kündigung
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Fristlose Kündigung
Arbeitsgericht Lörrach, Urteil vom 16.10.2009, 4 Ca 248/09
Fristlose Kündigung
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Abfindung:
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Kündigung - Kündigungsschutz:
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Kündigung - Betriebsrat:
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Privattelefonate - Kündigung:
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Kündigung - Sperrzeit:
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Fristlose Kündigung:
Arbeitsgericht Mannheim, Urteil vom 30.07.2009, 15 Ca 278/08
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Aufhebungsvertrag:
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Sozialplan - Abfindung:
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Abfindung:
BAG, Urteil vom 11.11.2008, 1 AZR 475/07 (Gründe)
Abfindung:
BAG, Urteil vom 11.11.2008, 1 AZR 475/07 (PM)
Aufhebungsvertrag:
BGH, Urteil vom 19.11.2008, IV ZR 305/07
Abfindung:
ArbG Freiburg, Urteil vom 04.07.2008, 3 Ca 263/08
Abfindung:
BAG, Urteil vom 13.12.2007, 2 AZR 971/06
Abfindung:
BAG, Urteil vom 13.12.2007, 2 AZR 807/06
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