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BAG, Ur­teil vom 21.10.2014, 9 AZR 956/12

   
Schlagworte: Urlaubsanspruch
   
Gericht: Bundesarbeitsgericht
Aktenzeichen: 9 AZR 956/12
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 21.10.2014
   
Leitsätze: Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach § 10 Satz 3 Nr. 1 AGG zulässig sein.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Koblenz, Urteil vom 18.10.2011 - 8 Ca 1361/11
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 7.9.2012 - 6 Sa 709/11
   

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