HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

KontaktKONTAKT
NEWSLETTER
Anrede
Vorname
Nachname
Email*
Abmelden
*Pflichtangabe
MITGLIEDSCHAFTEN
  • m_dav
  • logo_vdj


ARBEITSRECHT MUSTER

Mus­ter­schrei­ben: Ar­beits­zeug­nis mit No­te gut

Zeug­nis­se - Kos­ten­lo­ses Mus­ter­schrei­ben „Ar­beits­zeug­nis für kauf­män­ni­schen An­ge­stell­ten mit gu­ter No­te“: Hen­sche Rechts­an­wäl­te, Kanz­lei für Ar­beits­recht
Arbeitszeugnis

Stich­wor­te: Zeug­nis, Zeug­nis - Check­lis­te, Mahn­schrei­ben we­gen Zeug­nis­er­tei­lung

Wei­ter­füh­ren­de Stich­wor­te: Mus­ter­schrei­ben: Ar­beits­zeug­nis mit No­te sehr gut, Mus­ter­schrei­ben: Ar­beits­zeug­nis mit No­te be­frie­di­gend, Ar­beits­ver­trag

Im Fol­gen­den fin­den Sie ein Mus­ter­schrei­ben „Ar­beits­zeug­nis für kauf­män­ni­schen An­ge­stell­ten mit gu­ter No­te“.

Wenn Sie sich an dem Mus­ter­text „Ar­beits­zeug­nis mit No­te gut“ ori­en­tie­ren möch­ten oder ihn sinn­ge­mäß über­neh­men wol­len, soll­ten Sie dar­auf ach­ten, dass Ih­nen sei­ne Be­deu­tung als Bei­spiels­text in al­len Ein­zel­hei­ten klar ist. Be­den­ken Sie bit­te, dass Sie mit der Ent­schei­dung für ei­nen be­stimm­ten Mus­ter­text Rechts­fol­gen her­bei­füh­ren, die in Ih­rem kon­kre­ten Fall aber viel­leicht nicht die rich­ti­gen sind. Soll­te Ih­nen da­her ir­gend­et­was un­klar sein, las­sen Sie sich bes­ser an­walt­lich be­ra­ten.

Bit­te be­ach­ten Sie, dass die hier ge­ge­be­nen For­mu­lie­rungs­vor­schlä­ge un­ver­bind­lich sind, d.h. kei­ne Rechts­be­ra­tung im Ein­zel­fall dar­stel­len. Wir über­neh­men da­her kei­ne Ge­währ für Rich­tig­keit oder Voll­stän­dig­keit.

_________________________________________

Mus­ter-GmbH, Mus­ter­stra­ße 1a, 12345 Mus­ter­stadt, Tel. 0123 - 54 67 89

Herrn
Mo­ritz Mus­ter­mann
- im Hau­se -

Mus­ter­stadt, 31.12.2020

Zeug­nis


Herr Mo­ritz Mus­ter­mann, ge­bo­ren am XX.XX.19XX in Mus­ter­stadt, war vom 01.01.2012 bis zum 31.12.2020 als kauf­män­ni­scher An­ge­stell­ter in un­se­rem Un­ter­neh­men tä­tig.

Die Fir­ma Mus­ter-GmbH ist ein re­gio­nal füh­ren­der An­bie­ter von XYZ-Wa­ren [ODER von ABC-Dienst­leis­tun­gen]. Zu un­se­ren Kun­den ge­hö­ren gro­ße und mit­tel­stän­di­sche Un­ter­neh­men der XXX-Bran­che, aber auch Be­trie­be des öf­fent­li­chen Sek­tors.

Als kauf­män­ni­scher An­ge­stell­ter war Herr Mus­ter­mann zu­nächst im Ein­kauf tä­tig und wech­sel­te zum XX.XX.20XX in un­se­re Ver­triebs­ab­tei­lung. Dort war er zu­letzt für die weit­ge­hend ei­gen­ver­ant­wort­li­che Be­treu­ung meh­re­rer Groß­kun­den zu­stän­dig und be­saß Hand­lungs­voll­macht. Zu sei­nem um­fang­rei­chen Auf­ga­ben­kreis ge­hör­ten ins­be­son­de­re

  • die ei­gen­ver­ant­wort­li­che Auf­trags­kal­ku­la­ti­on und das Er­stel­len von Kos­ten­an­ge­bo­ten für Auf­trä­ge bis zu ei­ner Auf­trags­sum­me von XXX.XXX,XX EUR,
  • der rechts­ver­bind­li­che Ab­schluss von Ver­trä­gen bis zu ei­ner Auf­trags­sum­me von XXX.XXX,XX EUR
  • die kauf­män­ni­sche Über­wa­chung der Auf­trags­ab­wick­lung in Ab­stim­mung mit un­se­rer XYZ-Ab­tei­lung [ODER mit dem Mon­ta­ge-/Au­ßen­dienst],
  • die Rech­nungs­stel­lung und das Mahn­we­sen bis zur drit­ten Mahn­stu­fe,
  • die Ent­ge­gen­nah­me und ers­te Be­wer­tung von Kun­den­re­kla­ma­tio­nen,
  • Be­su­che bei Kun­den,
  • Un­ter­stüt­zung un­se­rer Mes­se­auf­trit­te, z.B. bei der ABC-Mes­se in Mus­ter­stadt.

Herr Mus­ter­mann ver­fügt über ei­ne sehr gu­te Auf­fas­sungs­ga­be, ei­nen gro­ßen Er­fah­rungs­schatz und ein brei­tes Fach­wis­sen im Be­reich XYZ, das er durch den Be­such von Fort­bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen re­gel­mä­ßig ver­tieft. Er kann tech­nisch kom­ple­xe Sach­ver­hal­te [ODER: die z.T. kom­ple­xen Ein­zel­hei­ten un­se­rer Dienst­leis­tun­gen] gut er­klä­ren, denkt un­ter­neh­me­risch und be­hält auch bei Zeit- und Er­folgs­druck den Über­blick und ei­nen küh­len Kopf.

Auf­grund sei­ner struk­tu­rier­ten, sorg­fäl­ti­gen und ziel­ori­en­tier­ten Ar­beits­wei­se konn­te er die oft kurz­fris­ti­gen Wün­sche un­se­rer Kun­den stets kor­rekt und ter­min­ge­recht er­fül­len. Mit die­ser Ser­vice­ori­en­tie­rung so­wie mit­hil­fe sei­ner kom­mu­ni­ka­ti­ven Fä­hig­kei­ten über­zeug­te er un­se­re Kun­den im­mer wie­der von un­se­ren Pro­duk­ten / Dienst­leis­tun­gen.

Ins­ge­samt er­füll­te Herr Mus­ter­mann die ihm über­tra­ge­nen Auf­ga­ben stets zu un­se­rer vol­len Zu­frie­den­heit [ODER: Ins­ge­samt er­füll­te Herr Mus­ter­mann die ihm über­tra­ge­nen Auf­ga­ben zu un­se­rer volls­ten Zu­frie­den­heit].

Das per­sön­li­che Ver­hal­ten Herrn Mus­ter­manns war je­der­zeit ein­wand­frei. Bei Kol­le­gen, Vor­ge­setz­ten und Kun­den war er auf­grund sei­nes Fach­wis­sens und sei­ner Hilfs­be­reit­schaft an­er­kannt und ge­schätzt. Un­ser Un­ter­neh­men wur­de von ihm vor­bild­lich re­prä­sen­tiert.

Wir be­dau­ern das Aus­schei­den Herrn Mus­ter­manns und dan­ken ihm für die lang­jäh­ri­ge wert­vol­le Un­ter­stüt­zung un­se­res Un­ter­neh­mens. Für sei­ne be­ruf­li­che Zu­kunft wün­schen wir ihm viel Er­folg und per­sön­lich al­les Gu­te.

_____________________
(Un­ter­schrift Vor­ge­setz­ter / Ge­schäfts­lei­tung)

 

 

Letzte Überarbeitung: 8. Dezember 2017

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Sie möchten regelmäßig ausführliche, praxisnahe und verständliche Artikel zum Arbeitsrecht, Informationen zu Gesetzesänderungen und zu aktuellen Gerichtsurteilen erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter!
NEWSLETTER
Anrede Vorname
Email* Nachname
  Abmelden   *Pflichtangabe

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2018:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de