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BAG, Ur­teil vom 23.07.2015, 6 AZR 457/14

   
Schlagworte: Diskriminierung: Alter, Altersdiskriminierung, Kündigung: Alter, Zwangspensionierung, Kleinbetrieb
   
Gericht: Bundesarbeitsgericht
Aktenzeichen: 6 AZR 457/14
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 23.07.2015
   
Leitsätze: Eine altersdiskriminierende Kündigung ist im Kleinbetrieb nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 AGG unwirksam.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Leipzig, Urteil vom 01.10.2013, 9 Ca 2137/13
Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 09.05.2014, 3 Sa 695/13
   

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