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LAG Düs­sel­dorf, Ur­teil vom 19.12.2013, 15 Sa 207/13

   
Schlagworte: Mitarbeitervertretung, Änderungskündigung
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Aktenzeichen: 15 Sa 207/13
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 19.12.2013
   
Leitsätze: Zur Auslegung eines Chefarztvertrages mit sog. "Anpassungs-" bzw. "Entwicklungsklausel".
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Mönchengladbach, 2 Ca 1970/12
   

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