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LAG Nie­der­sach­sen, Ur­teil vom 06.12.2013, 6 Sa 391/13

   
Schlagworte: Sexuelle Belästigung, Kündigung: Außerordentlich, Kündigung: Fristlos, Diskriminierung: Geschlecht
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Niedersachsen
Aktenzeichen: 6 Sa 391/13
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 06.12.2013
   
Leitsätze:
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Braunschweig - 8 Ca 441/12
   

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