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LAG Düs­sel­dorf, Ur­teil vom 28.08.2014, 5 Sa 1251/13

   
Schlagworte: Kündigungsfrist, Kündigungserklärung: Frist
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Aktenzeichen: 5 Sa 1251/13
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 28.08.2014
   
Leitsätze: Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses zum "nächstmöglichen Termin" ist unbestimmt, so dass sich die einschlägige Kündigungsfrist nicht ermitteln lässt.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Wesel, Urteil vom 29.08.2013, 2 Ca 404/13
Nachgehend Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.1.2016, 6 AZR 782/14
   

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