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BAG, Ur­teil vom 26.05.2011, 8 AZR 37/10

   
Schlagworte: Betriebsübergang, Kündigung: Betriebsbedingt, Kündigung: Betriebsübergang
   
Gericht: Bundesarbeitsgericht
Aktenzeichen: 8 AZR 37/10
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 26.05.2011
   
Leitsätze:
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Freiburg, Urteil vom 13.03.2009, 14 Ca 515/08
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 15.12.2009, 22 Sa 45/09
   

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