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BAG, Ur­teil vom 01.09.2010, 5 AZR 700/09

   
Schlagworte: Kündigungsfrist, Kündigungsschutzklage
   
Gericht: Bundesarbeitsgericht
Aktenzeichen: 5 AZR 700/09
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 01.09.2010
   
Leitsätze: Eine vom Arbeitgeber mit zu kurzer Kündigungsfrist erklärte ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann nur dann in eine Kündigung zum richtigen Kündigungstermin umgedeutet werden (§ 140 BGB), wenn sie nicht gemäß § 7 KSchG als rechtswirksam gilt.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Stralsund, Urteil vom 11.3.2009 - 3 Ca 522/08
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 19.8.2009 - 2 Sa 132/09
   

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