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Arbeitsrecht aktuell: 08/015 Verringerung der Arbeitslosenzahlen per Gesetz
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Die Arbeitslosenstatistik im Dienste politischen Kalküls?
von Solveyg Blanke
25.01.2007. Mit der Agenda 2010 hatte sich die Regierung Schröder nicht nur Freunde gemacht. Dass man mit späterer Wiedergutmachung auch politisch punkten kann, bewies vor kurzem SPD-Parteivorsitzender Kurt Beck, der sich gegen seinen Parteikollegen Müntefering mit der Forderung nach partieller Rücknahme von Maßnahmen des umstrittenen Reformpakets durchsetzte. Mit ihrem Gesetzentwurf des Siebten Gesetzes zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze vom 11.12.2007 wollen die Koalitionsparteien die Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes für ältere Arbeitnehmer wieder verlängern (wir berichtete darüber in Arbeitsrecht Aktuell 8/07: Gesetzesänderungen zum Jahreswechsel 2007 / 2008).
Joachim Möller, Direktor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, machte nun in einem Interview mit der „Passauer Neuen Presse“ darauf aufmerksam, dass mit dem Gesetzentwurf auch Konsequenzen für die künftige Arbeitslosenstatistik verbunden sein werden.
Nach § 53a SGB II in Artikel 2 des Gesetzentwurfs sollen künftig Personen, die das 58. Lebensjahr beendet haben und mindestens ein Jahr lang als Arbeitssuchende Leistungen der Grundsicherung bezogen haben, ohne dass ihnen eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung angeboten wurde, künftig nicht mehr als arbeitslos gelten.
Dabei spielt es keine Rolle, ob sich diese Personen auch noch weiterhin um einen Arbeitsplatz bemühen. Ihre einjährige Erfolglosigkeit erhält eine Art Etikett „aussichtsloser Fall“ und wird damit qua Gesetz künftig nicht mehr als arbeitslos bezeichnet werden.
Somit definiert künftig nicht die Suche nach Arbeit den erwerbsfähigen arbeitslosen Menschen, sondern seine Erfolgsaussichten auf dem Arbeitsmarkt. Nach dieser Logik waren früher bereits die Sozialhilfeempfänger aus der Statistik verbannt worden, bis sie mit den Hartz IV-Gesetzen wieder aufgenommen wurden.
Man ist versucht, den alten Kalauer von der selbst gefälschten Statistik zu bemühen, staunt man doch immer wieder, mit welcher Unverfrorenheit Politiker ihre Bilanzen schön reden - und gleichzeitig darauf hoffen, dass niemand ihren Schwindel bemerkt. Da werden Zahlen miteinander verglichen und entweder glänzende Erfolgstendenzen eigener Regierungsarbeit abgeleitet (oder auch – andersherum – negative Entwicklungen dem politischen Gegner vorgehalten).
Was auf den ersten Blick klever erscheint, ist letztlich eher dumm, macht es doch die Arbeitslosenstatistik für langfristige Vergleiche praktisch unbrauchbar.

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Letzte Überarbeitung: 30. Oktober 2008
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Arbeitsrecht aktuell: |
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Hannover, 08.02.2012 Chefarzt
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.09.2011, 8 AZR 846/09
Frankfurt, 07.02.2012 Fristlose Kündigung
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 29.08.2011, 7 Sa 248/11
Berlin, 03.02.2012 Kündigungsschutz:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07.07.2011, 2 AZR 12/10
München, 02.02.2012 Altersdiskriminierung:
Bundesverwaltungsgericht, Urteil vom 01.02.2012, 8 C 24.11
Berlin, 31.01.2012 Betriebsrat:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 04.11.2011, 13 Sa 1549/11
Berlin, 27.01.2012 Befristung:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 26.01.2012, Rs. C-586/10 (Kücük)
Berlin, 25.01.2012 Europarecht:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 24.01.2012, C-282/10 (Dominguez)
Frankfurt, 23.01.2012 Mobbingklage:
Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 19.01.2012, 11 Sa 722/10
Berlin, 20.01.2012 Geschäftsführer:
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 08.12.2011, 11 Ta 230/11
Hannover, 19.01.2012 Weihnachtsgeld
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.01.2012, 10 AZR 667/10
Berlin, 17.01.2012 Bewerberdiskriminierung
Schlussanträge des Generalanwalts Paolo Mengozzi vom 12.01.2012, Rs. C-415/10 - Meister
Berlin, 13.01.2012 Betriebsratswahl:
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.07.2011, 7 ABR 61/10
Berlin, 11.01.2012 BAT Altersstufen:
Bundesarbeitsgericht, Urteile vom 10.11.2011, 6 AZR 148/09 und 6 AZR 481/09
Berlin, 10.01.2012 CGZP-Tarifverträge:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 09.01.2012, 24 TaBV 1285/11
München, 05.01.2012 Aufhebungsvertrag:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.06.2011, 9 AZR 203/10
Berlin, 03.01.2012 Urlaub und Krankheit:
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 21.12.2011, 10 Sa 19/11
Berlin, 20.12.2011 Sozialauswahl:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.12.2011, 2 AZR 42/10
Stuttgart, 05.12.2011 Kündigung:
Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil vom 16.03.2011, 30 Ca 1772/10
Berlin, 23.11.2011 Urlaub und Krankheit:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 22.11.2011, C-214/10 - KHS gg. Schulte
Berlin, 05.11.2011 Kündigungsschutzklage:
Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 12.08.2011, 28 Ca 9265/11
München, 02.11.2011 Fristlose Kündigung:
Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 03.03.2011, 3 Sa 641/10
Frankfurt, 26.10.2011 Kündigung:
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 01.07.2011, 10 Sa 245/11
Frankfurt, 21.10.2011 Fristlose Kündigung:
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 25.07.2011, 17 Sa 1739/10
Hamburg, 23.09.2011 Kündigung:
Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 11.05.2011, 5 Sa 1/11
Berlin, 14.09.2011 BAT-TVöD:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 08.09.2011, C-297/10 und C-298/10 (Hennings und Mai)
Frankfurt, 13.09.2011 Altersgrenzen:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 13.09.2011, C-447/09 (Prigge u.a.)
Berlin, 12.09.2011 Chefarzt:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.09.2011, 2 AZR 543/10
Hannover, 09.09.2011 Arbeitszeitbetrug:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.06.2011, 2 AZR 381/10
Berlin, 08.09.2011 Whistleblowing:
Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte, Urteil vom 21.07.2011, 28274/08 (Heinisch)
Berlin, 06.09.2011 Bonus - Kündigung:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.04.2011, 1 AZR 412/09
Frankfurt, 05.09.2011 Betriebsübergang:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.08.2011, 8 AZR 230/10
Berlin, 02.09.2011 GlobeGround Berlin:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 25.08.2011, 25 TaBV 529/11
Frankfurt, 31.08.2011 Kündigung:
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 18.01.2011, 12 Sa 522/10
Hamburg, 25.08.2011 Probezeitkündigung:
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 22.06.2011, 3 Sa 95/11
Frankfurt, 23.08.2011 Kündigung und Vollmacht:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.04.2011, 6 AZR 727/09
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