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LAG Köln, Ur­teil vom 05.07.2012, 6 Sa 71/12

   
Schlagworte: Verhaltensbedingte Kündigung, Whistleblowing
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Köln
Aktenzeichen: 6 Sa 71/12
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 05.07.2012
   
Leitsätze: Die vorschnelle Anzeige angeblichen Fehlverhaltens des Arbeitgebers beim Jugendamt durch eine Arbeitnehmerin, die mit der Betreuung von Kleinkindern beschäftigt ist, stellt einen wichtigen Kündigungsgrund dar.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Aachen, Urteil vom 13.12.2011, 5 Ca 2681/11
   

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