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LAG Hamm, Ur­teil vom 17.02.2012, 18 Sa 867/11

   
Schlagworte: Kopftuch, Kirchenarbeitsrecht, Diskriminierung: Religion
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Hamm
Aktenzeichen: 18 Sa 867/11
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 17.02.2012
   
Leitsätze: Ein Arbeitgeber, der eine Krankenanstalt in konfessioneller Trägerschaft der Evangelischen Kirche führt, kann einer Krankenschwester im Wege des Weisungsrechts untersagen, während der Arbeitszeit ein islamisches Kopftuch zu tragen.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Bochum, Urteil vom 31.03.2011, 3 Ca 2843/10
Nachgehend Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2014, 5 AZR 611/12
   

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