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BAG, Ur­teil vom 24.08.2016, 5 AZR 703/15

   
Schlagworte: Mindestentgelt, Ausschlussfristen
   
Gericht: Bundesarbeitsgericht
Aktenzeichen: 5 AZR 703/15
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 24.08.2016
   
Leitsätze: Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV erfasst, verstößt im Anwendungsbereich dieser Verordnung gegen § 9 Satz 3 iVm. § 13 AEntG und ist insoweit nach § 134 BGB unwirksam.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Braunschweig, Urteil vom 12.09.2014, 3 Ca 253/14
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 17.09.2015, 6 Sa 1328/14
   

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