Stichworte: Abmahnung und Gründe, Abmahnungsgründe, Lohnrückstand - Arbeitnehmerrechte, Zahlungsverzug des Arbeitgebers

Weiterführende Stichworte: Kündigung - Außerordentliche Kündigung, Lohnklage, Lohnrückstand - Arbeitgeberpflichten

Im folgenden finden Sie ein Musterschreiben „Abmahnung Zahlungsverzug“. Der Text ist lediglich ein Beispiel und soll verdeutlichen, worauf bei einer solchen Abmahnung zu achten ist. Bitte beachten Sie, daß die hier gegebenen Formulierungsvorschläge unverbindlich sind, d.h. keine Rechtsberatung im Einzelfall darstellen. Wir übernehmen daher keine Gewähr für Richtigkeit oder Vollständigkeit.

Wenn Sie sich an diesem Musterschreiben „Abmahnung Zahlungsverzug“ orientieren möchten oder dieses sinngemäß übernehmen wollen, sollten Sie darauf achten, dass Ihnen seine Bedeutung als Beispielstext in allen Einzelheiten wirklich klar ist. Bedenken Sie bitte, dass Sie mit der Entscheidung für einen bestimmten Abmahnungstext Rechtsfolgen herbeiführen, die in Ihrem konkreten Fall aber vielleicht nicht die richtigen sind. Sollte Ihnen daher irgend etwas unklar sein, lassen Sie lieber vorher anwaltlich beraten.

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Durch Boten
An die
Muster-GmbH
- Geschäftsleitung -
Musterstraße 1,
11111 Musterstadt

Musterstadt, 05. Mai 20XX

Abmahnung

Sehr geehrte Damen und Herren,

Sie schulden mir mein Gehalt für die Monate März und April 20XX. Die Gehälter wurden gemäß Arbeitsvertrag jeweils am Monatsletzten [alternativ: gemäß § 614 BGB am 01. April 20XX bzw. am 01. Mai 20XX] fällig. Da wir mittlerweile den 05. Mai 20XX schreiben, befinden Sie sich aufgrund der gesetzlichen Vorschriften über den Schuldnerverzug in Verzug mit diesen beiden Gehaltszahlungen.

Mit diesem Verhalten verstoßen Sie gegen Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten. Ich bitte Sie dringend darum, die beiden offenen Gehälter umgehend vollständig auszugleichen, spätestens aber bis zum 15. Mai 20XX. Zur Vermeidung von Missverständniss möchte ich klarstellen, dass mit dieser Fristsetzung eine Stundung nicht verbunden ist. Weiterhin bitte ich dringend darum, dass Sie die mir zustehenden Gehälter künftig pünktlich bezahlen.

Sollten Sie dieser Erwartung nicht entsprechen, d.h. sollten bis zum 15. Mai 20XX die beiden o.g. Gehälter nicht vollständig bezahlt sein und/oder sollten Sie künftige Gehälter nicht pünktlich bezahlen, behalte ich mir den Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung vor.

Mit freundlichen Grüßen