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LAG Nürn­berg, Ur­teil vom 01.09.2015, 7 Sa 592/14

   
Schlagworte: Weisungsrecht, Krankheit
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Nürnberg
Aktenzeichen: 7 Sa 592/14
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 01.09.2015
   
Leitsätze: Der arbeitsunfähig erkrankte Arbeitnehmer ist grundsätzlich nicht verpflichtet, an einem vom Arbeitgeber angeordneten Personalgespräch teilzunehmen.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Nürnberg, Urteil vom 04.09.2014, 10 Ca 2110/13
   

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