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BAG, Ur­teil vom 14.09.2011, 10 AZR 526/10

   
Schlagworte: Sonderzahlung, Freiwilligkeitsvorbehalt
   
Gericht: Bundesarbeitsgericht
Aktenzeichen: 10 AZR 526/10
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 14.09.2011
   
Leitsätze: Ein vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt, der alle zukünftigen Leistungen unabhängig von ihrer Art und ihrem Entstehungsgrund erfasst, benachteiligt den Arbeitnehmer regelmäßig unangemessen iSv. § 307 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 Nr. 1 und Nr. 2 BGB und ist deshalb unwirksam.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Hanau, Urteil vom 30.09.2009, 3 Ca 17/09
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 26.07.2010, 7 Sa 1881/09
   

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