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LAG Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 21.07.2011, 5 Sa 847/11

   
Schlagworte: Diskriminierung: Alter, Altersdiskriminierung
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Aktenzeichen: 5 Sa 847/11
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 21.07.2011
   
Leitsätze: Die Ausschreibung einer Stelle mit der Bezeichnung "Junior Personalreferent Recruiting" beinhaltet keine unmittelbare oder mittelbare Diskriminierung älterer Bewerber wegen des Alters.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 24.02.2011,
33 Ca 14979/10
   

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