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BAG, Ur­teil vom 23.03.2011, 5 AZR 7/10

   
Schlagworte: Leiharbeit, Ausschlussfrist
   
Gericht: Bundesarbeitsgericht
Aktenzeichen: 5 AZR 7/10
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 23.03.2011
   
Leitsätze: Kann der Leiharbeitnehmer von seinem Vertragsarbeitgeber, dem Verleiher, nach § 10 Abs. 4 AÜG die Erfüllung der wesentlichen Arbeitsbedingungen verlangen, wie sie der Entleiher vergleichbaren eigenen Arbeitnehmern gewährt, muss er die im Entleiherbetrieb geltenden Ausschlussfristen nicht einhalten.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Regensburg, Urteil vom 5.06.2009, 3 Ca 3306/08
Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 12.11.2009, 3 Sa 579/09
   

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