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Handbuch Arbeitsrecht: T wie Tarifvertrag |
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Tantieme
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Was versteht man unter einer Tantieme? - Woraus folgt der Anspruch auf Zahlung einer Tantieme? - Von welchen Voraussetzungen hängt der Anspruch auf Zahlung einer Tantieme ab? - Wodurch unterscheidet sich eine Tantieme von anderen variablen Vergütungsbestandteilen? - Kann eine Tantieme unter dem Vorbehalt der Freiwilligkeit gewährt werden? - Kann eine Tantieme unter einem Widerrufsvorbehalt gewährt werden? - Wo finden Sie mehr zum Thema Tantieme?
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Tarifvertrag
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Warum sind Tarifverträge wichtig? - Was ist ein Tarifvertrag und wer schließt Tarifverträge ab? - Was regeln Tarifverträge und welche Arten von Tarifverträgen gibt es? - Wann gilt ein Tarifvertrag für Ihr Arbeitsverhältnis? - Kann Ihr Arbeitsvertrag von den Rechtsnormen eines Tarifvertrages abweichen? - Was sind Tarifsozialpläne? - Wer informiert über Tarifverträge? - Wo finden Sie mehr zum Thema Tarifvertrag?
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Teilbefristung
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Was versteht man unter der Befristung von Vertragsbestandteilen? - Wozu dient die Befristung von Vertragsbestandteilen? - Wodurch unterscheidet sich eine Teilbefristung von einem Widerrufsvorbehalt? - Wodurch unterscheidet sich eine Teilbefristung von der Befristung des Arbeitsvertrags? - Welche rechtlichen Grenzen gelten für Teilbefristungen? - Kann eine Teilbefristung in allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) des Arbeitgebers enthalten sein?
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Teilzeitbeschäftigung
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Was versteht man unter Teilzeitbeschäftigung? - Wo sind die Rechte von Teilzeitkräften geregelt? - Mit welchen Vorschriften wird die Teilzeitarbeit gefördert? - Wo finden Sie Informationen zum Thema Anspruch auf Teilzeit? - Wie sind in Teilzeit beschäftigte Arbeitnehmer vor Benachteiligungen geschützt? - Welchen gesetzlichen Schutz genießen Arbeitnehmer bei Arbeit auf Abruf? - Warum ist eine Diskriminierung von Teilzeitkräften meist auch eine Frauendiskriminierung? - Welche Schlechterstellungen von Teilzeitkräften sind erlaubt und welche verboten? - Wo finden Sie mehr zum Thema Teilzeitbeschäftigung?
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Letzte Überarbeitung: 5. März 2010
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Arbeitsrecht aktuell: |
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 Arbeitsrecht 14tägig:
Fachinformationen unserer Kanzlei
für Abonnenten von "Arbeitsrecht im Betrieb"
Betriebsrat:
LAG Niedersachsen, Beschluss vom 21.09.2009, 9 TaBV 98/08
Kündigung:
LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 10.02.2010, 2 Sa 59/09
Kündigung:
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 21.10.2009, 2 Sa 152/09
Diskriminierung:
ArbG Hamburg, Urteil vom 26.01.2010, 25 Ca 282/09
Mitbestimmung:
BAG, Beschluss vom 10.11.2009, 1 ABR 54/08
Aufhebungsvertrag und Abfindung:
BAG, Urteil vom 25.02.2010, 6 AZR 911/08
Urlaubsabgeltung:
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 02.10.2009, 6 Sa 1215/09
Betriebsbedingte Kündigung:
LAG Niedersachsen, Urteil vom 09.12.2009, 17 Sa 850/09
Teilzeit:
LAG Köln, Urteil vom 23.11.2009, 5 Sa 601/09
Kündigung:
BAG, Urteil vom 10.09.2009, 2 AZR 267/08
Abfindung und Steuer:
BFH, Urteil vom 11.11.2009, IX R 1/09
Kündigung und Diskriminierung:
BAG, Urteil vom 28.01.2010, 2 AZR 764/08
Kündigung:
Hessisches LAG, Urteil vom 01.04.2009, 6 Sa 1593/08
Verhaltensbedingte Kündigung:
Thüringer LAG, Urteil vom 11.06.2009, 3 Sa 22/07
Abfindung:
BSG, Urteil vom 03.03.2009, B 4 AS 47/08 R
Abfindung:
BAG, Urteil vom 22.09.2009, 1 AZR 316/08
Betriebsänderung:
LAG Nürnberg, Urteil vom 21.09.2009, 6 Sa 808/08
Abmahnung - Kündigung
LAG Düsseldorf, Urteil vom 10.09.2009, 13 Sa 484/09
Fristlose Kündigung
Arbeitsgericht Lörrach, Urteil vom 16.10.2009, 4 Ca 248/09
Fristlose Kündigung
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 15.07.2009, 3 Sa 61/09
Abfindung:
LAG München, Urteil vom 22.04.2009, 11 Sa 963/08
Kündigung - Kündigungsschutz:
LAG München, Urteil vom 06.08.2009, 4 Sa 375/09
Kündigung - Betriebsrat:
LAG München, Urteil vom 29.07.2009, 11. Sa 801/08
Privattelefonate - Kündigung:
Hessisches LAG, Urteil vom 07.04.2009, 13 Sa 1166/08
Kündigung - Sperrzeit:
Hessisches LSG, Urteil vom 29.07.2009, L 9 AL 129/08
Fristlose Kündigung:
Arbeitsgericht Mannheim, Urteil vom 30.07.2009, 15 Ca 278/08
Betriebsbedingte Kündigung:
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 03.03.2009, 12 Sa 2468/08
Aufhebungsvertrag:
BAG, Urteil vom 23.07.2009, 8 AZR 357/08
Sozialplan - Abfindung:
BAG, Urteil vom 26.05.2009, 1 AZR 198/08
Abmahnung und Kündigung:
BAG, Urteil vom 23.06.2009, 2 AZR 283/08
Fristlose Kündigung:
BAG, Urteil vom 12.03.2009, 2 AZR 894/07
Kündigung - Sozialauswahl:
Hessisches LAG, Urteil vom 22.01.2009, 14 Sa 1173/08
Fristlose Kündigung:
Arbeitsgericht Dortmund, Urteil vom 10.03.2009, 7 Ca 4977/08
Raucher gekündigt:
LAG Köln, Urteil vom 01.08.2008, 4 Sa 590/08
Aufhebungsvertrag - Abfindung:
LAG München, Urteil vom 11.02.2009, 11 Sa 598/08
Abfindung:
BAG, Urteil vom 11.11.2008, 1 AZR 475/07 (Gründe)
Abfindung:
BAG, Urteil vom 11.11.2008, 1 AZR 475/07 (PM)
Aufhebungsvertrag:
BGH, Urteil vom 19.11.2008, IV ZR 305/07
Abfindung:
ArbG Freiburg, Urteil vom 04.07.2008, 3 Ca 263/08
Abfindung:
BAG, Urteil vom 13.12.2007, 2 AZR 971/06
Abfindung:
BAG, Urteil vom 13.12.2007, 2 AZR 807/06
Gesamtübersicht Arbeitsrecht aktuell:
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