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Handbuch Arbeitsrecht: G wie geringfügig, Gleichbehandlung, Gratifikation... |
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Geringfügige Beschäftigung, Minijob
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Wann ist eine Beschäftigung "geringfügig"? - Was ist bei der Zusammenrechnung von Minijobs zu beachten? - Haben Minijobber Anspruch auf Urlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall? - Genießen Minijobber Kündigungsschutz? - Welche Abgaben und Steuern sind für Minijobs zu entrichten? - Wie hoch sind Abgaben und Steuern bei Entgeltgeringfügigkeit? - Wie hoch sind Abgaben und Steuern bei Zeitgeringfügigkeit? - Wie hoch sind Abgaben und Steuern bei geringfügiger Beschäftigung in Privathaushalten? - Wie funktioniert die freiwillige Aufstockung des Rentenbeitrags? - Wie wird der Minijob abgerechnet? - Wie werden die Sozialabgaben in der Gleitzone berechnet? - Wo finden Sie mehr zum Thema geringfügige Beschäftigung?
Was können wir für Sie tun?
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Geschäftsführer (GmbH)
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Welche Rechtsstellung haben Sie als Geschäftsführer einer GmbH? - Wie wird man zum Geschäftsführer der GmbH berufen? - Welche Aufgaben und Pflichten haben Sie als Geschäftsführer? - Welche Befugnisse haben Sie als Geschäftsführer?
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Geschäftsführeranstellungsvertrag
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Was ist ein Geschäftsführeranstellungsvertrag / Geschäftsführervertrag? - Können Sie als Geschäftsführer einer GmbH Arbeitnehmer sein? - Müssen für den Geschäftsführer Sozialabgaben gezahlt werden? - Verliert man seinen Arbeitsvertrag im Zuge einer Beförderung zum Geschäftsführer? - Genießen GmbH-Geschäftsführer Kündigungsschutz? - Was sollte im Geschäftsführervertrag geregelt sein? - Wo finden Sie mehr zum Thema Geschäftsführeranstellungsvertrag?
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Geschäftsführerhaftung
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Welche Haftungsrisiken treffen Sie als Geschäftsführer? - Wann haftet der Geschäftsführer gegenüber der GmbH (Innenhaftung)? - Wann haftet der Geschäftsführer Dritten (Außenhaftung)? - Wann haftet der Geschäftsführer für das Nichtabführen von Sozialabgaben? - Wann haftet der Geschäftsführer für die Nichterfüllung steuerlicher Pflichten? - Wann haftet der Geschäftsführer für die nicht rechtzeitige Insolvenzanmeldung? - Vermindert eine Aufgabenteilung zwischen mehreren Geschäftsführern Haftungsrisiken? - Wo finden Sie mehr zum Thema Geschäftsführerhaftung?
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Geschäftsführerkündigung
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Worin unterscheiden sich Abberufung und Kündigung? - Wer ist zur Abberufung berechtigt? - Kann sich der Geschäftsführer auch selbst abberufen? - Welche Formalitäten sind bei Abberufung und Amtsniederlegung zu beachten? - Welche Auswirkungen kann die Amtsniederlegung auf den Geschäftsführervertrag haben? - Welche Rechtsmittel hat ein Gesellschafter-Geschäftsführer gegen seine Abberufung? - Welche Rechtsmittel hat ein Fremdgeschäftsführer gegen seine Abberufung? - Wer ist auf seiten der GmbH zur Kündigung des Geschäftsführervertrags berechtigt? - Welche Kündigungsfrist hat die GmbH bei einer Kündigung des Geschäftsführervertrags zu beachten? - Unter welchen Voraussetzungen ist eine fristlose Kündigung zulässig? - Untersteht der Geschäftsführervertrag dem Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG)? - Was tun bei Kündigung des Geschäftsführervertrags? - Wann empfiehlt sich ein Aufhebungsvertrag mit Abfindungsregelung? - Wo finden Sie mehr zum Thema Geschäftsführerkündigung?
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Geschäftsführervertrag
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Was ist ein Geschäftsführeranstellungsvertrag / Geschäftsführervertrag? - Können Sie als Geschäftsführer einer GmbH Arbeitnehmer sein? - Müssen für den Geschäftsführer Sozialabgaben gezahlt werden? - Verliert man seinen Arbeitsvertrag im Zuge einer Beförderung zum Geschäftsführer? - Genießen GmbH-Geschäftsführer Kündigungsschutz? - Was sollte im Geschäftsführervertrag geregelt sein? - Wo finden Sie mehr zum Thema Geschäftsführeranstellungsvertrag?
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Gleichbehandlungsgrundsatz
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Was besagt der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz? - Verbietet der Gleichbehandlungsgrundsatz willkürliche Begünstigungen? - Gebietet der Gleichbehandlungsgrundsatz, dass „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ gezahlt wird? - Wurde der Gleichbehandlungsgrundsatz durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) eingeführt? - Wurde der Gleichbehandlungsgrundsatz durch das AGG abgelöst? - In welcher Hinsicht ergänzt das AGG den Gleichbehandlungsgrundsatz? - Wann hilft der Gleichbehandlungsgrundsatz, während das AGG versagt? - Wo finden Sie mehr zum Thema Gleichbehandlungsgrundsatz?
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Gratifikation
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Was ist eine Gratifikation? - Wann besteht ein Anspruch auf eine Gratifikation? - Gibt es Gratifikationsansprüche auch ohne ausdrückliche Vereinbarung? - Kann der Arbeitgeber einen Anspruch auf Zahlung einer Gratifikation ausschließen? - Kann der Arbeitgeber eine Gratifikation einseitig widerrufen? - Kann der Arbeitgeber einen Gratifikationsanspruch durch Änderungskündigung beseitigen? - Kann der Arbeitgeber die Gratifikation bei Ausscheiden des Arbeitnehmers zurückfordern? - Kann der Arbeitgeber eine Gratifikation bei Fehlzeiten kürzen? - Wo finden Sie mehr zum Thema Gratifikation?
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Unsere Büros können Sie von Montag bis Freitag, jeweils von 09:00 Uhr bis 20:00
Uhr, unter folgenden Anschriften in Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg
und Stuttgart erreichen:
Hensche Rechtsanwälte
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Lützowstraße 32
10785 Berlin
Tel: 030 - 26 39 62 0
Fax: 030 - 26 39 62 499
Kontakt:
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E-Mail: berlin@hensche.de
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Hensche Rechtsanwälte
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Gutleutstraße 169 - 171
60327 Frankfurt
Tel: 069 – 21 08 97 00
Fax: 069 – 21 65 59 00
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E-Mail: frankfurt@hensche.de
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Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hamburg
Jungfernstieg 38
20354 Hamburg
Tel: 040 - 69 20 68 04
Fax: 040 - 69 20 68 08
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E-Mail: hamburg@hensche.de
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Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hannover
Georgstraße 38
30159 Hannover
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Fax: 0511 - 899 77 02
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Kanzlei Köln
Hansaring 61
50670 Köln
Tel: 0221 - 709 07 18
Fax: 0221 - 709 07 31
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Pilotystraße 4
80538 München
Tel: 089 -21 56 88 63
Fax: 089 -21 56 88 67
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Ostendstraße 196
90482 Nürnberg
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Fax: 0911 - 953 32 08
Kontakt:
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E-Mail: nuernberg@hensche.de
Anfahrt
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Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Stuttgart
Königstraße 26
70173 Stuttgart
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Fax: 0711 - 470 97 96
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Letzte Überarbeitung: 25. Februar 2010
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Arbeitsrecht aktuell: |
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 Arbeitsrecht 14tägig:
Fachinformationen unserer Kanzlei
für Abonnenten von "Arbeitsrecht im Betrieb"
Kündigung:
LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 10.02.2010, 2 Sa 59/09
Kündigung:
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 21.10.2009, 2 Sa 152/09
Diskriminierung:
ArbG Hamburg, Urteil vom 26.01.2010, 25 Ca 282/09
Mitbestimmung:
BAG, Beschluss vom 10.11.2009, 1 ABR 54/08
Aufhebungsvertrag und Abfindung:
BAG, Urteil vom 25.02.2010, 6 AZR 911/08
Datenschutz:
Sammeln von Krankheitsdaten über Beschäftigte hat Folgen
Urlaubsabgeltung:
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 02.10.2009, 6 Sa 1215/09
Betriebsbedingte Kündigung:
LAG Niedersachsen, Urteil vom 09.12.2009, 17 Sa 850/09
Teilzeit:
LAG Köln, Urteil vom 23.11.2009, 5 Sa 601/09
Kündigung:
BAG, Urteil vom 10.09.2009, 2 AZR 267/08
Abfindung und Steuer:
BFH, Urteil vom 11.11.2009, IX R 1/09
Kündigung und Diskriminierung:
BAG, Urteil vom 28.01.2010, 2 AZR 764/08
Kündigung:
Hessisches LAG, Urteil vom 01.04.2009, 6 Sa 1593/08
Verhaltensbedingte Kündigung:
Thüringer LAG, Urteil vom 11.06.2009, 3 Sa 22/07
Abfindung:
BSG, Urteil vom 03.03.2009, B 4 AS 47/08 R
Abfindung:
BAG, Urteil vom 22.09.2009, 1 AZR 316/08
Betriebsänderung:
LAG Nürnberg, Urteil vom 21.09.2009, 6 Sa 808/08
Abmahnung - Kündigung
LAG Düsseldorf, Urteil vom 10.09.2009, 13 Sa 484/09
Fristlose Kündigung
Arbeitsgericht Lörrach, Urteil vom 16.10.2009, 4 Ca 248/09
Fristlose Kündigung
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 15.07.2009, 3 Sa 61/09
Abfindung:
LAG München, Urteil vom 22.04.2009, 11 Sa 963/08
Kündigung - Kündigungsschutz:
LAG München, Urteil vom 06.08.2009, 4 Sa 375/09
Kündigung - Betriebsrat:
LAG München, Urteil vom 29.07.2009, 11. Sa 801/08
Privattelefonate - Kündigung:
Hessisches LAG, Urteil vom 07.04.2009, 13 Sa 1166/08
Kündigung - Sperrzeit:
Hessisches LSG, Urteil vom 29.07.2009, L 9 AL 129/08
Fristlose Kündigung:
Arbeitsgericht Mannheim, Urteil vom 30.07.2009, 15 Ca 278/08
Betriebsbedingte Kündigung:
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 03.03.2009, 12 Sa 2468/08
Aufhebungsvertrag:
BAG, Urteil vom 23.07.2009, 8 AZR 357/08
Sozialplan - Abfindung:
BAG, Urteil vom 26.05.2009, 1 AZR 198/08
Abmahnung und Kündigung:
BAG, Urteil vom 23.06.2009, 2 AZR 283/08
Fristlose Kündigung:
BAG, Urteil vom 12.03.2009, 2 AZR 894/07
Kündigung - Sozialauswahl:
Hessisches LAG, Urteil vom 22.01.2009, 14 Sa 1173/08
Fristlose Kündigung:
Arbeitsgericht Dortmund, Urteil vom 10.03.2009, 7 Ca 4977/08
Raucher gekündigt:
LAG Köln, Urteil vom 01.08.2008, 4 Sa 590/08
Aufhebungsvertrag - Abfindung:
LAG München, Urteil vom 11.02.2009, 11 Sa 598/08
Abfindung:
BAG, Urteil vom 11.11.2008, 1 AZR 475/07 (Gründe)
Abfindung:
BAG, Urteil vom 11.11.2008, 1 AZR 475/07 (PM)
Aufhebungsvertrag:
BGH, Urteil vom 19.11.2008, IV ZR 305/07
Abfindung:
ArbG Freiburg, Urteil vom 04.07.2008, 3 Ca 263/08
Abfindung:
BAG, Urteil vom 13.12.2007, 2 AZR 971/06
Abfindung:
BAG, Urteil vom 13.12.2007, 2 AZR 807/06
Gesamtübersicht Arbeitsrecht aktuell:
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