HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

HANDBUCH ARBEITSRECHT

Al­ters­ver­sor­gung, be­trieb­li­che

In­for­ma­tio­nen zum The­ma Al­ters­ver­sor­gung, be­trieb­li­che: Hen­sche Rechts­an­wäl­te, Kanz­lei für Ar­beits­recht
Sparschwein mit Aufschrift Altersvorsorge

Der Ar­beit­ge­ber muss zwar im All­ge­mei­nen kei­ne Maß­nah­men der be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung tref­fen und ins­be­son­de­re kei­ne An­wart­schaf­ten auf Zah­lung ei­ner Be­triebs­ren­te be­grün­den. Al­ler­dings ist er, falls er es den­noch - frei­wil­lig - tut, an ei­ne Viel­zahl recht­li­cher Vor­ga­ben ge­bun­den.

In­for­ma­tio­nen zu die­sen recht­li­chen Grund­la­gen der Al­ters­ver­sor­gung im Be­trieb bzw. durch den Ar­beit­ge­ber fin­den Sie un­ter dem Stich­wort "Be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung".

Letzte Überarbeitung: 14. Juli 2016

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